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ANEF y MSP-CUT suscriben con el Gobierno protocolo de acuerdo de reajuste general

  Publicado el 27 de Noviembre, 2017

Este mediodía, en Hacienda, la ANEF junto a organizaciones sindicales de la Mesa del Sector Público (MSP), coordinadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por su presidenta, Bárbara Figueroa, firmaron un protocolo de acuerdo con el Gobierno, representado por el ministro de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, que da por finalizada la negociación del reajuste general y otras materias.

El sábado 25 de noviembre, 13 de las 15 organizaciones de la MSP-CUT decidieron aceptar la última propuesta del Gobierno en materia de reajuste salarial y otros componentes económicos y laborales. De esta forma, desde el 01 de diciembre de 2017, el reajuste en las remuneraciones de los funcionarios públicos será de 2,5%, un 0,7% real, considerando el IPC acumulado (1,8%), el más alto de los últimos años.

Componentes económicos

Otros aspectos económicos que se consideran en el documento son un bono de fin de conflicto, a pagar una sola vez en diciembre de 2017, de $170.000 con un tope en las remuneraciones líquidas de $660.000; y de $85.000 para los salarios superiores a $660.000 hasta los sueldos de $2.403.687 (bruto); un aguinaldo de Navidad 2017 de $54.393 hasta remuneraciones de $726.772; y de $28.772  hasta salarios de $2.406.689; aguinaldo de Fiestas Patrias 2018 de $70.035, hasta sueldos de $726.772; y de $48.616 hasta las remuneraciones de $2.406.689.

También se otorgará un bono de vacaciones, cuyo pago será en enero de 2018, de $110.117 hasta sueldos de $726.772; y de $77.082 para sueldos superiores y hasta los $2.406.689. Asimismo, se fija una remuneración bruta mensual mínima de $369.636 en el caso de los Auxiliares; $411.369 en el caso de los Administrativos; y de $437.601 en el caso de los Técnicos, a contar del 1 de enero de 2018. Otras materias económicas están explicitadas en el archivo adjunto al pie de esta nota.

Componentes laborales y sociales

La MSP-CUT alcanzó algunos acuerdos que permitirán instalar una reunión para dar a conocer al Gobierno su propuesta referente a los cambios al sistema previsional y sus observaciones sobre los tres proyectos de leyes que se están tramitando en el Congreso referente a esta materia.

Se ratifica la vigencia del instructivo sobre “Orientaciones generales a los Jefes de Servicio sobre proceso de renovación del personal a contrata” establecidas en el Oficio N°26 del Ministerio de Hacienda, de 2016, y además se enviará un proyecto de ley a modo de legislar el procedimiento de ingreso, renovación y no renovación de los funcionarios a contrata normados por el Estatuto Administrativo. Otros temas en que se avanzan son el cuidado infantil y las buenas prácticas laborales en el Estado.

La MSP-CUT reconoció que se pretendía más, pero que se ha logrado aumentar aspectos económicos importantes para los funcionarios públicos, que hay recuperación del poder adquisitivo y que se ha instalado en la agenda del Gobierno aspectos laborales de importancia para el sector. Por su parte, ambos ministros valoraron el acuerdo y aseguraron que se proyecta una etapa de recuperación económica que se hará junto a los trabajadores estatales.

Este protocolo de acuerdo ha sido enviado al Parlamento para su trámite legislativo y su discusión inmediata. El reajuste general debe quedar en condiciones de ser Ley el 01 de diciembre.

PROTOCOLO DE ACUERDO GOBIERNO – MSP 2017 FINAL mps con firma digital

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