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COMUNICADO SOBRE BONO AL RETIRO

  Publicado el 07 de Febrero, 2013

Respecto de la situaci�n actual y los avances en la negociaci�n sobre el Bono al Retiro, el Directorio Nacional de ANEF, comunica lo siguiente:

Santiago, 7 de Febrero de 2013.-

ESTIMADOS/AS COMPA�EROS/AS:

Respecto de la situaci�n actual y los avances en la negociaci�n sobre el Bono al Retiro, el Directorio Nacional de ANEF, comunica lo siguiente:

1.- A partir del a�o 2010,� ANEF exigi� mantener los beneficios de la ley 20.212 y el Presidente Pi�era en reuni�n del mes de Marzo de ese a�o, reiter� su compromiso de campa�a que en su Gobierno los trabajadores p�blicos ser�amos respetados en nuestros derechos y no perder�amos ning�n beneficio adquirido.

2.- Dicho compromiso jam�s se concret� y los representantes del Ministerio de Hacienda, en materia de Bono al Retiro, invariablemente han ofrecido las mismas condiciones que han acordado con otros gremios del sector p�blico, es decir:

-Una bonificaci�n de 11 meses de remuneraci�n (en reemplazo de los actuales 9 y 10 meses para hombres y mujeres respectivamente) para funcionarios/as afiliados/as a la Ex� CANAMEPU y� AFP.

-Adicionalmente un bono de 395 UF (solo para los afiliados de AFP).

3.- No obstante la claridad y firmeza de nuestras posiciones, las innumerables reuniones, las diversas acciones de presi�n y movilizaci�n (entre ellas la ocupaci�n de las dependencias del Ministro de Hacienda), los apoyos y acuerdos parlamentarios, el Gobierno� descart� absolutamente volver a entregar los mismos beneficios que existieron en� la ley 20.212.

La recuperaci�n del Bono de la Ley 20.212 junto� a� las acciones en contra de los despidos de personal, han sido nuestra bandera de lucha en todos estos a�os y fueron puntos quiebre con el gobierno que nos llev� a los conflictos y movilizaciones por el reajuste de remuneraciones de� los a�os 2010 y 2011, sin lograr, a lo menos respecto del Bono al Retiro, modificar la conducta del gobierno en esta materia. A lo cual se debe agregar que esta tem�tica tampoco, salvo excepciones, ha logrado convocar masivamente al conjunto de nuestra asociaciones bases, muchas de las cuales consideran este aspecto como una cuesti�n� espec�fica que no afecta y beneficia al conjunto de los empleados p�blicos.

4.- Con el fin de acercar posturas con el Gobierno luego de reanudado� el di�logo, determinamos explorar� considerar los 11 meses y la 395 UF como base de la negociaci�n, pero buscar un mecanismo que compensara las diferencias. En virtud de lo cual la asamblea nacional de Mayo-2012 respald� la idea del Directorio Nacional ANEF de plantear el estudio de un bono complementario ligado a los PMG. Esta �ltima propuesta no fue acogida por el gobierno quien en cambio propuso un procedimiento diferente, ofreciendo agregar� al bono de 395 UF una cantidad adicional de UF por a�os de servicio.

5.- Habiendo terminado el a�o 2012 sin cambios en esta situaci�n, el Directorio Nacional estima que nos encontramos en una etapa en la cual ya no es posible avanzar m�s en la negociaci�n con el actual Gobierno. Por eso,� como una soluci�n transitoria y de emergencia, consideramos indispensable atender la urgente necesidad de los funcionarios� que por salud, cansancio, hostigamiento y hasta amenazas de despido,� se retiraron o est�n por retirarse. Ellos han esperado casi tres a�os y no pueden seguir haci�ndolo.

Creemos que de no lograrse que el Gobierno legisle en esta materia, dichos funcionarios/rias se quedar�n� con su m�sera pensi�n y sin beneficio adicional alguno. Por esto el Consejo de Presidentes y Delegados de fecha 23 de Enero por mayor�a absoluta (44 votos a favor y 12 en contra) opin� favorablemente sobre el informe y postura del Directorio Nacional en esta materia y� concord� con �ste� que se deb�a intentar� construir un principio de acuerdo tomando como base los 11 meses y 395 UF y�� los siguientes avances logrados hasta la fecha:

a) Los funcionarios/rias, actualmente en servicio activo que hayan cumplido la edad a partir del 1 de Agosto de 2010 y que hubieran perdido parte del beneficio de la ley 19.882 optaran a los 11 meses sin rebaja y adem�s recuperan su derecho a postular a la ley 20.305 (Bono Post Laboral) si correspondiera.

b) Pagar 5 UF. adicionales y complementarias ( a los 11 meses y a las 395 UF)� por cada a�o superior a 20 a�os de antig�edad hasta completar 40 a�os con un tope de 100 UF, solo para estamentos Profesionales, Directivos y Fiscalizadores actualmente en actividad� y (no rezagados) afiliados a una AFP.

c) Pagar 10 UF adicionales y complementarias (a� los 11 meses y 395 UF y a los 5 UF del punto anterior), a partir de cada a�o que supere los 40 a�os de antig�edad para todos los funcionarios, sin distinci�n de estamentos que se encuentren actualmente en servicio (no rezagados) y afiliados a una AFP.

d) Incorporar como beneficiarios a todos los funcionarios/rias de instituciones� al igual que la ley anterior (Ley 20.212), incluidos los funcionarios afectos al C�digo del Trabajo.

e) Pagar beneficio especial por un monto de hasta 100 UF (complementario y adicionales a todos los dem�s beneficios) para el personal afecto a la ley de trabajo pesado.

f) Incorporar como beneficiarios s�lo de las 395 UF y los 11 meses (sin� las 5 o 10 UF complementarias) a todos los funcionarios actualmente en servicio que habiendo cumplido los requisitos de la ley 20.212 no se acogieron a �sta oportunamente (Rezagados).

Sobre lo anterior, es necesario se�alar que el Gobierno hab�a excluido a dichos funcionarios de todo beneficio y posteriormente ofreci� solo 200 cupos. En la actualidad hemos logrado la inclusi�n de todos los afectados (2.200 aprox.) Sin embargo, el Gobierno con el fin de justificar esta ampliaci�n que no otorg� en otras negociaciones, propone� la figura de la petici�n de renuncia, la que estar�a acotada s�lo a estos casos y condicionada a la voluntad del interesado que deber� inscribirse previamente con la Asociaci�n respectiva. Para asegurar la voluntariedad de quienes se inscriban, hemos� requerido adem�s que la n�mina sea visada por la Direcci�n de Presupuesto con la participaci�n de ANEF.

6.- Como consideraciones adicionales queremos destacar:

-Que hemos defendido el principio de la voluntariedad, la que se mantiene en general para acceder o no al beneficio.

-Que los estamentos� de administrativos y auxiliares� podr�an� alcanzar un beneficio similar al que� ten�an� y que el caso de los dem�s estamentos se acortar�a la brecha respecto de la ley 20.212.

-Que no obstante el eventual acuerdo que se pudiera alcanzar con el Gobierno, ello no significar� que hemos renunciado ninguna de� nuestras demandas y por ello continuaremos luchando en lo que queda de este gobierno y en los que vengan en el futuro , a favor de :

  • La plena recuperaci�n de la Ley 20.212,
  • Una verdadera reparaci�n del da�o previsional causado en el periodo de la dictadura pinochetista,
  • Una soluci�n real a las bajas pensiones, que es el problema de fondo en esta materia,� denunciando el fraude y robo de las actuales AFP y promoviendo su reemplazo por un sistema p�blico, solidario y de reparto.

7.- Sin perjuicio de los avances logrados� hasta la fecha, expresamos que� no hemos dado nuestra aprobaci�n final a ninguna oferta del Gobierno, y� que estamos a la espera de una respuesta oficial sobre� las siguientes materias:

Periodo de retroactividad (aplicaci�n del beneficio a funcionarios retirados y que ya no est�n en servicio activo),

Compatibilidad con la ley 20.305 correspondiente al Bono Post Laboral para funcionarios rezagados (actualmente en servicio activo y que teniendo los� requisitos de edad y antig�edad de la ley 20.212, no se acogieron a �sta oportunamente) y

Posibilidad de considerar periodo trabajado en calidad de honorarios para completar antig�edad de 20 a�os.

8.- Este Directorio Nacional,� teniendo en cuenta� los avances logrados en comparaci�n a la propuesta inicial y� considerando injusto que quienes ya se retiraron o lo har�n de todas maneras en este periodo,� no tengan ning�n beneficio o deban continuar esperando a lo menos un par de a�os m�s, ha manifestado su voluntad� mayoritaria de alcanzar un pronto acuerdo.

Pero no obstante lo anterior, una vez recibida la respuesta� del Gobierno sobre las materias� pendientes y conocidos todos los detalles de su oferta final, declaramos que cumpliremos con las normativas internas y que� convocaremos a la instancia� resolutiva� superior de nuestra organizaci�n como lo es la Asamblea Nacional� para su discusi�n y aprobaci�n definitiva.

Esperamos la m�s amplia difusi�n del presente documento, ya que es necesario poder contar con la opini�n de los compa�eros/as afectados/as y de esta forma lograr representar con mayor fidelidad sus intereses.

Les saluda fraternalmente.,

DIRECTORIO NACIONAL DE A.N.E.F.

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