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Tutela de Derechos Fundamentales para el Sector Público

  Publicado el 27 de Septiembre, 2019

Prosiguiendo con la responsabilidad del seguimiento y participación de la ANEF, el día martes 24 de septiembre del presente año, en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, en un hecho histórico en la perspectiva de la defensa de los derechos fundamentales de las y los trabajadores del Sector Público, se aprobó con voto unánime, de todos los parlamentarios de oposición el Proyecto de Ley, en segundo trámite constitucional, que consagra el procedimiento de Tutela regulado en el Código del Trabajo.

De esta forma el Congreso se hace cargo del criterio unificado, de la excelentísima Corte Suprema en torno aplicar el procedimiento de Tutela para las y los trabajadores de la administración pública, cualquiera sea la naturaleza jurídica de su contratación (planta, contrata, código del trabajo y honorarios).

A su vez, es igualmente relevante el hecho que el proyecto corrige la errada interpretación del Tribunal Constitucional, el qué conociendo el criterio de la Corte, lo ha contradicho, pretendiendo desconocer el único procedimiento jurisdiccional que el ordenamiento jurídico chileno establece para efecto de la tutela de derechos fundamentales, tanto de rango constitucional, como los establecidos en tratados internacionales, ratificados por Chile, y que se encuentran vigentes.

A modo ejemplar y en resguardo de vulneraciones como acoso laboral, acoso sexual, desconocimiento de normas de maternidad respecto de trabajadoras a honorarios, prácticas discriminatorias, prácticas anti sindicales, entre otros, el legislador reconoce la aplicación directa, siguiendo el criterio de la Corte Suprema, de tratados tales como: convención internacional sobre derechos del niño, convención internacional sobre derechos de la mujer, convención que sanciona todo acto contra la mujer en la ocupación y el empleo, Convenio 87 OIT sobre libertad de sindicación, Convenio 98 OIT sobre negociación colectiva, Convenio 135 OIT sobre protección del rol del dirigente sindical, Convenio 151 OIT sobre protección y rol trabajadores del sector público y sus asociaciones.

Por otra parte, el proyecto de ley se hace cargo de otorgar igual protección a las y los trabajadores del sector privado y público, respecto de la aplicación del procedimiento de tutela en protección de garantías constitucionales tales como: derecho a la vida e integridad física y psíquica, igualdad ante la ley en el ejercicio de los derechos laborales, respeto a la honra del trabajador, trabajadora y su familia, prohibición de toda clase de discriminación arbitraria o ilegal entre otros.

De esta forma desde la ANEF, en representación de su Directorio Nacional; Consejos Regionales y Provinciales; y con las Asociaciones bases, hacemos un llamado al Congreso Nacional, tanto a la Cámara de Diputados como el Senado, así como al gobierno, para despachar lo antes posible este proyecto de Ley, el cual garantiza que a las y los trabajadores del sector público, tengan las herramientas legales propias de cualquier Estado de Derecho, para defender sus derechos humanos en materia laboral, terminando con la arbitraria discriminación, dignificando de esta forma, la defensa del trabajo y la función pública; rol fundamental en el desarrollo del país.

DIRECTORIO NACIONAL ANEF

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