Las acciones y líneas de trabajo de los Consejos Regionales a nivel nacional, son de vital importancia para el desarrollo programático de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF. Es por ello, que iniciamos esta serie de entrevistas a los y las presidentes de cada uno de estos Consejos, con el fin de resaltar su accionar en el territorio, conocer sus desafíos y las experiencias que han desarrollado en los años de trabajo sindical en cada una de las localidades donde se encuentran.
Iniciamos en la ciudad más austral del mundo, Punta Arenas, donde la presidenta del Consejo Regional de ANEF Magallanes, Evelyn Córdova Marín, nos comparte su mirada en un ámbito central, como es de las comunicaciones, y nos pone a disposición la experiencia realizada con el programa radial La Voz de la ANEF en Magallanes.
Evelyn, ¿cómo nació la idea del programa radial La voz de la ANEF en Magallanes?
EC: Cuando asumí, siendo periodista de profesión, tuve siempre claro que uno de los principales desafíos era difundir aquello que no se informa. Lo que no se conoce o no se comunica, simplemente no existe. Por mucho trabajo que se realice, si los socios no lo conocen ni saben lo que se está haciendo, se genera desinformación.
En el marco del aniversario de los 80 años de la ANEF, contratamos un espacio de un mes en una radio local. Este tipo de espacios ya se había utilizado antes, una o dos veces al año, con programas enfocados en temas sindicales y gremiales. Sin embargo, siempre tuve la idea de ir más allá y crear un programa propio en un medio de comunicación —ya fuera en la radio Presidente Ibañez u otra— que no se limitara solo a lo gremial, sino que abordara también temas de contingencia y permitiera informar a la comunidad sobre qué es realmente la ANEF.
Muchas veces se habla de “la Asociación”, pero en rigor no somos una sola asociación, sino una agrupación que reúne a múltiples asociaciones. En ese sentido, también es clave educar y aclarar nuestro rol. Mi intención siempre fue mostrarle a la comunidad cuál es nuestra función en la sociedad como funcionarios públicos, y cómo cada servicio cuenta con una asociación de funcionarios que defiende la estabilidad laboral y la función pública.
La idea es que, al informar y acercar estos temas a la ciudadanía, se comprenda que detrás de cada servicio hay trabajadores y trabajadoras que hacen posible la atención y los beneficios que reciben las personas. Si logramos transmitir que existen organizaciones que representan y defienden a estos funcionarios, estoy convencida de que la percepción de la comunidad será distinta y más consciente del valor del trabajo público.
¿Cómo se da esta oportunidad de estar al aire en un medio de comunicacional regional?
EC: Como te comentaba, soy periodista y, dentro de mi rol en la comunidad, actualmente me desempeño como tesorera del Colegio de Periodistas de Magallanes. Además, en mis inicios trabajé en radio y televisión, lo que me permitió conocer a muchos directores regionales de medios de comunicación en la zona.
El año pasado, en un programa radial, manifesté públicamente mi intención de postularme —o más bien repostularme— a la presidencia regional de la ANEF. Mi primera candidatura había sido más bien de apoyo, integrándome a una lista como acompañante, pero finalmente resulté electa presidenta. En esta segunda oportunidad, mi objetivo era medir el trabajo realizado y evaluar el crecimiento de la organización. En la primera elección votaron cerca de 380 funcionarios, mientras que en la siguiente participaron más de mil, de los cuales alrededor de 800 respaldaron mi candidatura. Esa diferencia reflejaba un avance significativo y me motivaba a seguir en esta senda.
En ese contexto, mi amigo René Venegas, director y dueño de Polar Comunicaciones, junto a su esposa Susy Jacob, con quienes además compartimos otros espacios comunitarios en Punta Arenas, me invitaron a una reunión. Allí me ofrecieron un espacio radial completamente abierto: podía elegir el día, el horario y disponer de una hora para desarrollar un programa para la ANEF. La idea era dar a conocer el trabajo realizado y visibilizar la gran cantidad de información y acciones que desarrolla la organización.
Mi primera reacción fue señalar que no contábamos con recursos para financiar ese espacio, pero René fue muy claro: no tenía costo. Consideraba que, como medio de comunicación, también tenían la responsabilidad de abrir espacios a instituciones relevantes para que pudieran mostrar su labor a la comunidad.
Inicialmente, el programa se proyectó por tres meses —marzo, abril y mayo— hasta el aniversario y las elecciones. Sin embargo, tuvo tan buena recepción y audiencia que se extendió durante todo el año. Según René, la gente comenzó a comprender mejor el trabajo de los servicios públicos, el rol de las asociaciones y el sentido de la ANEF. Así, lo que partió como una iniciativa acotada se mantuvo hasta diciembre del 2025, cerrando el último programa el 31 de ese mes.
Posteriormente, en enero, recibí una nueva invitación para continuar durante todo el año 2026 con el programa “La voz de la ANEF en Magallanes”, manteniendo el mismo día y horario. Esto se debe a que el espacio no solo ha sido valorado por el medio, sino también por la comunidad, consolidándose como una plataforma relevante. Y es que Polar Comunicaciones es un medio integral, con presencia en radio, prensa y televisión, además de ser uno de los más antiguos y con mayor alcance en la región. Por eso, para nosotros, contar con ese espacio es sumamente significativo.
¿Cómo valoran este espacio y el impacto que ves en la audiencia regional?
EC: Yo creo que este espacio se ha transformado en una gran puerta —o ventana— para que los servicios públicos y sus funcionarios puedan dar a conocer qué es lo que hacen y cuál es el trabajo que desarrollan en cada una de las reparticiones. También ha sido clave para visibilizar a las asociaciones de funcionarios, porque muchas veces la gente escucha siglas, pero no sabe a quién pertenecen, qué organización representan o a qué servicio están vinculadas.
Existe, además, una percepción errónea bastante instalada: que todos los funcionarios públicos tienen altos sueldos o que no enfrentan necesidades. Sin embargo, cuando se muestra la realidad —que muchos trabajadores están en grados bajos, con remuneraciones limitadas, y que antes existía una verdadera carrera funcionaria que hoy no se ve —, la mirada cambia. Se entiende mejor que el objetivo de nuestro trabajo es fortalecer la institucionalidad y el servicio que se entrega a la ciudadanía.
En términos de impacto, si bien aún no alcanzamos el 100% de lo que quisiéramos, hemos avanzado mucho. Hoy la comunidad nos mira de manera distinta. Como ANEF, estamos más abiertos a la ciudadanía a través de este espacio, y eso ha generado cercanía y valoración.
Por eso es importante destacarlo: gracias a esta plataforma hemos podido mostrar tanto el “lado A” como el “lado B” del servicio público, visibilizando a los funcionarios y funcionarias, y el rol fundamental que cumple cada asociación. Porque, en conjunto, todas ellas conforman lo que es la ANEF.
Considerando la campaña que se ha hecho en estos últimos años contra los y los funcionarios públicos, ¿creen que espacios como este aportan a enaltecer esta función tan relevante para el país?
EC: Claro, cuando se le da a conocer a la comunidad cuál es el rol del funcionario público y el trabajo que realiza —especialmente cuando ese trabajo se traduce en beneficios concretos para las personas—, la valoración cambia.
Muchas veces, en periodos de campaña, las autoridades anuncian múltiples propuestas que luego se transforman en proyectos de ley y políticas públicas. Sin embargo, una vez que esas iniciativas se implementan, surge una pregunta clave: ¿quién ejecuta realmente ese trabajo en terreno?, ¿quién interactúa directamente con las personas, escucha sus necesidades y materializa esas políticas? La respuesta es clara: son los funcionarios y funcionarias públicas.
Ese trabajo cotidiano, cercano y fundamental, pocas veces se visibiliza o se reconoce como corresponde. Generalmente, lo que se muestra es a la autoridad en terreno, inaugurando obras o compartiendo con la comunidad, pero detrás de eso hay un proceso mucho más amplio. Son los funcionarios quienes levantan información, aplican normativas, gestionan procesos y, en definitiva, hacen que todo funcione.
Además, es importante entender que este rol es transversal a cualquier gobierno. Las autoridades llegan con sus equipos y asesores, muchas veces teniendo que aprender rápidamente el funcionamiento de los servicios. En cambio, el funcionario de carrera es quien posee la experiencia y el conocimiento acumulado, asegurando la continuidad del trabajo del Estado.
Esto no solo ocurre en servicios que entregan beneficios directos, sino también en áreas clave como la recaudación de recursos y la fiscalización, que permiten que el sistema funcione correctamente. Por eso, cuando la comunidad conoce esta realidad y comprende que detrás de cada política pública hay funcionarios y funcionarias comprometidos, la percepción cambia y se genera un mayor reconocimiento hacia su labor.
¿Qué planes tienes o metas para el programa La Voz de la ANEF este 2026?
EC: En nuestro programa “La Voz de la ANEF en Magallanes”, estructuramos los contenidos en dos bloques bien definidos. En el primero, generalmente entrevistamos a directores nacionales de la ANEF —ya sea del periodo actual 2025–2028 o el año pasado del periodo anterior—, así como a presidentes de distintas asociaciones nacionales. La idea es que ellos puedan compartir el trabajo que están desarrollando y relevar el rol fundamental que cumplen dentro del aparato estatal.
En el segundo bloque, ponemos el foco en la realidad regional: presentamos a los nuevos directores regionales y a las asociaciones de Magallanes, mostrando el trabajo que realizan y, sobre todo, los rostros de las personas que están detrás de cada servicio. Esto es clave, porque muchas veces los propios socios no conocen a sus dirigentes, especialmente en servicios grandes o con múltiples reparticiones, donde no siempre hay cercanía o acceso a la información.
Además, una vez al mes —o cuando hay contingencias relevantes a nivel nacional— nos conectamos con el programa ANEF Informa, incorporando su contenido dentro de nuestro espacio. Esto nos permite entregar una mirada más amplia, con información que abarca desde Arica a Magallanes. Este informativo tiene dos ediciones: una los lunes, conducido por Macarena Pino, y otra los viernes, que conduzco yo. En nuestro programa de los miércoles, cuando hay temas importantes, difundimos especialmente el contenido del lunes para reforzar la información.
En caso de que algún entrevistado no pueda participar, recurrimos a material ya disponible, como entrevistas realizadas en ANEF Radio por Harold Briceño. Por ejemplo, recientemente difundimos una entrevista al expresidente de la ANEF, Raul de la Puente, lo que también aporto valor a la audiencia.
Contamos con una hora de programa que, dependiendo del contenido, a veces se hace breve y otras más extensa. Por eso, también apelamos al compromiso de los dirigentes nacionales para participar y mantener informada a la comunidad. Sabemos que sus agendas son exigentes, pero es fundamental generar estos espacios de comunicación. Informar de manera permanente permite acercar el trabajo sindical a la ciudadanía y, sin duda, contribuye a mejorar la percepción que existe sobre nuestra labor.
Evelyn, ¿te gustaría agregar algo más a esta entrevista?
EC: Me gustaría agregar, en primer lugar, entregar un sincero agradecimiento a Polar Comunicaciones por el espacio que nos han brindado como medio regional en Magallanes. Para la ANEF Magallanes, contar con esta plataforma ha sido fundamental para dar a conocer nuestro trabajo. Sabemos que un minuto en televisión o en cualquier medio implica costos que muchas veces no están a nuestro alcance, por eso que nos hayan facilitado una hora completa de programa es tremendamente significativo. Hemos asumido ese compromiso con responsabilidad, procurando siempre informar, compartir contenidos y mostrar lo que hacemos.
El apoyo del medio ha sido constante: nos acompañan en actividades, nos entrevistan y, además, nos entregan este espacio propio, que para nosotros es clave. Es, en muchos sentidos, la forma más directa de decirle a la comunidad “aquí estamos”, explicar qué hacemos y mostrar que este trabajo no es reciente, sino que viene desarrollándose desde hace mucho tiempo. También ha sido una herramienta importante para mejorar la percepción sobre nuestra labor.
El programa ha tenido muy buena recepción. Se transmite en vivo a través de Facebook en Radio Polar, luego se sube a YouTube y se retransmite tanto el mismo miércoles en la noche como el día domingo. En una región como Magallanes, donde la radio —y especialmente Radio Polar— tiene una fuerte tradición y cercanía con la comunidad, esto amplifica mucho el alcance. Es una de las emisoras más antiguas y queridas, por lo que existe un vínculo histórico con la audiencia.
Eso se refleja en la respuesta de la gente: muchas veces me escriben por WhatsApp o me detienen en la calle para comentar el programa. Nos dicen, por ejemplo, que gracias a este espacio conocieron mejor el trabajo de servicios como el FOSIS, el ISL o el INE, entendiendo que su labor va mucho más allá de lo que comúnmente se conoce.
Ahí es donde uno se da cuenta de que el programa cumple un rol educativo. Más que centrarnos únicamente en las demandas o luchas sindicales, buscamos poner en valor el trabajo del funcionario y la funcionaria pública. Y cuando ese trabajo se visibiliza, la comunidad también comprende mejor las necesidades de los servicios: la falta de personal, de recursos o de dotación, entendiendo que todo eso impacta directamente en la calidad de atención que reciben.
En lo personal, este espacio también ha sido muy significativo. Siempre me ha gustado la comunicación —trabajé leyendo noticias y conduciendo programas—, por lo que liderar “La Voz de la ANEF en Magallanes” es algo que disfruto mucho. Cuando no puedo estar presente, ya sea por viajes o actividades en Santiago, realizo despachos desde allá para mantener informada a la audiencia. Además, cuento con el apoyo de Karina Vargas, tesorera de ANEF Magallanes, quien asume la conducción cuando yo no estoy.
De esta forma, ambas participamos activamente en el programa: yo como conductora principal y ella como apoyo en la conducción y continuidad del espacio. Ha sido una experiencia muy enriquecedora y bien recibida, no solo por nuestros socios, sino también por quienes participan como entrevistados —dirigentes y representantes de distintas asociaciones— y, por supuesto, por la comunidad en general.
Porque, en definitiva, a las personas les interesa conocer lo que se hace, entender cómo funcionan las instituciones y ver el trabajo que hay detrás. Y contar con estos espacios de comunicación es, sin duda, un aporte valioso para todos y todas.
ANEF Regiones/MCZ
