En Puerto Montt, el Consejo Regional de ANEF acompañó a las y los trabajadores del Instituto de Previsión Social (IPS) que realizaron una movilización nacional durante 48 horas. A pesar de la paralización, gracias a los turnos éticos implementados por ANATRINP, se resguardó la atención de los usuarios y usuarias.
Marcelo Cárdenas, dirigente del IPS y representante de la Asociación de Funcionarias/os del IPS Provincial Llanquihue, explicó las razones del paro “Nos encontramos movilizados a nivel nacional por compromisos firmados y no cumplidos por parte del gobierno (…) se trata de un DFL de planta y una asignación de soporte de seguridad social, vinculada además a la nueva reforma previsional. Se realizó un trabajo de largo aliento por años, especialmente este año, con profundización en aspectos técnicos y esa asignación también estaba relacionada con el cumplimiento de ciertas metas”.
El dirigente enfatizó que, pese a que se había firmado un protocolo de acuerdo, el ministerio informó el rechazo de todo el petitorio y por ello tomaron la decisión de movilizarse a nivel nacional.
Cáceres indicó que “mañana se evaluará la situación para ver los próximos pasos a seguir durante la próxima semana. También hacemos un llamado a la comunidad, que puede visitarnos, estamos trabajando con turnos éticos, los productos IPS, esos siempre se van a atender en todos los centros de atención, lo que me corresponde a mí en la provincia de Llanquihue, están todos los centros de atención en las siete comunas adheridos, pero también trabajando con turnos éticos. Así que igual la ciudadanía puede acercarse o también usar los canales de atención remotos que tenemos, también el call center”.
Por su parte, la presidenta del Consejo Regional de la ANEF, Pamela Espinoza, señaló: “Estamos apoyando la movilización de los compañeros y compañeras que se desempeñan en el Instituto de Previsión Social del IPS. Hoy día los estuvimos acá, en sus oficinas, solidarizando con esta movilización. Nosotros sabemos y entendemos que cada llamada a una movilización es, por supuesto, un desafío. Hay también anhelos de poder avanzar en condiciones laborales que sean mucho mejores y, por supuesto, en que se respeten los acuerdos que ha establecido la autoridad con los trabajadores y las trabajadoras. Nosotros hacemos un llamado desde acá, desde nuestro territorio, desde la región de Los Lagos, a que, en definitiva, sean respetados estos acuerdos y se les dé la tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras del IPS”.
Las principales demandas de los y las trabajadoras del IPS son:
– Cumplimiento de protocolos de acuerdo suscrito con el gobierno en agosto de 2025.
– Mejoras laborales y estabilidad.
– Actualización de la normativa de planta.
– Asignación de seguridad social.
