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La capacitación permitió profundizar en el concepto de “Confianza Legítima”, para otorgar directrices en caso de un despido y las alternativas que se pueden tomar.
Durante la jornada del pasado lunes 9 de diciembre, el Consejo Regional de la ANEF de Valparaíso, realizó una capacitación orientada a dirigentes y funcionarios de distintas asociaciones, con el objetivo de profundizar en el concepto de “Confianza Legítima”, para otorgar directrices en caso de un despido y las alternativas que se pueden tomar.
Las exposiciones fueron realizadas por 2 relatores abogados de la ANEF Chile, quienes presentaron la capacitación a un grupo de funcionarios y dirigentes de diferentes unidades públicas y departamentos del gobierno regional de la quinta región.
Uno de ellos fue Andrés Ahumada, profesor de Derecho del Trabajo y abogado de la Agrupación, quien explicó que el objetivo de esta capacitación se centraba en “abordar esta inestabilidad que tienen el personal a contrata. Hemos visto los distintos criterios que empiezan a surgir a raíz de la decisión de Dorothy Pérez el 6 de noviembre, lo que es un ataque directo a la estabilidad en el empleo”.
“Cuando se ha decidido a poner término una contrata, siguen existiendo ciertas vías, que con la asesoría de sus asociaciones van a tener que abordar. Por un lado, existe la posibilidad de ir a la Cortes de Apelaciones, presentando recursos de protección cuando se dan ciertas características en el vínculo que se han tenido con el servicio, y el otro camino podría ser seguir yendo a la Contraloría General de la República”, puntualizó Ahumada, detallando en los contenidos de esta capacitación.
Desde ANEF Valparaíso, recalcaron en la importancia de continuar en la lucha por la estabilidad del empleo público y las vías legales que los funcionarios deben tomar en caso de un despido. Es por esto que señalaron que continuarán desarrollando este tipo de instancias en todo el país, las cuales buscarán asesorar e informar a los funcionarios de sus derechos como funcionarios públicos.
