Este jueves 11 de diciembre, en el auditorio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se formalizó la firma de un Protocolo de Acuerdo entre el Ministerio del Trabajo, la Federación Nacional de Asociaciones del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (FENAMINTRAPS) y la ANEF, que actúa como garante del cumplimiento del documento.
El acuerdo fue suscrito por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, el presidente de FENAMINTRAPS, Roberto Mercado, y el presidente nacional de ANEF, José Pérez Debelli.
El protocolo formaliza un espacio de diálogo social permanente, fija mecanismos de seguimiento de protocolos laborales suscritos por las asociaciones del Ministerio y establece una agenda de trabajo conjunta orientada a fortalecer la institucionalidad, la transparencia y la participación de las y los funcionarios.
Durante la ceremonia, el ministro Giorgio Boccardo destacó la relevancia del hito:
“Este protocolo permite formalizar avances laborales y mecanismos de funcionamiento entre las y los trabajadores del Ministerio. Es una base para seguir fortaleciendo la acción sindical y los principios de Trabajo Decente que hemos defendido como gobierno. Además, es una forma de valorar la función pública y proyectar mayores niveles de justicia social al interior del Ministerio”.
Por su parte, el presidente nacional de ANEF, José Pérez Debelli, valoró la voluntad de todas las partes y la consolidación de un espacio que da continuidad al trabajo técnico y sindical ya desarrollado. Además, subrayó su reconocimiento al trabajo desarrollado por FENAMINTRAPS y a la disposición de la autoridad para avanzar en acuerdos que fortalezcan las condiciones laborales: “Este acuerdo permite continuar mejorando y asegura que quienes vengan después no tengan que partir desde cero, sino que construir sobre bases ya establecidas”.
El presidente de FENAMINTRAPS, Roberto Mercado, resaltó que la firma representa un paso significativo para la Federación, pues consolida un proceso sostenido de trabajo con la autoridad ministerial y que permitirá proyectar y dar estabilidad a los mecanismos de diálogo y seguimiento que las asociaciones impulsan desde hace años.
El protocolo establece compromisos en materia de diálogo social permanente, seguimiento de protocolos laborales, monitoreo semestral, evaluación anual del cumplimiento y transparencia en la comunicación interna entre la Federación, las asociaciones de base y el Ministerio.
Con esta firma, las partes formalizan un proceso de años de trabajo conjunto y proyectan una hoja de ruta para continuar fortaleciendo la gestión interna, los derechos laborales y el rol de las/os trabajadoras/es del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.