La Asociación de Funcionarios/as de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB), AFAEB, con el respaldo del Consejo Regional de ANEF de Atacama, volvió a denunciar, este lunes 23 de agosto, situaciones de mal clima y acoso laboral en la JUNAEB de esa región. Por ello, hasta esa zona, viajó la presidenta de la Asociación, Carolina Pizarro, para reunirse con autoridades regionales. En este encuentro estuvo acompañada por la Agrupación Regional.
La presidenta de esta asociación base de la ANEF explicó que su visita se debe a la preocupación que existe por la salud e integridad de los/as funcionarios/as de ese servicio. Asimismo, agregó que en Atacama se está viendo una prolongación de la mala gestión institucional a nivel nacional, en que las regiones más afectadas han sido esta y la de Los Ríos.
“El 31 de diciembre pasado tuvimos el suicido de un compañero, una cuestión que obviamente demuestra los estragos y el daño que causa cuando existen situaciones de maltrato y acoso laboral y, en ese sentido, es que hemos querido visitar aquí la región en un contexto que hemos estado movilizados ya desde el mes de junio. Hoy día no estamos en una situación de paro, pero seguimos movilizados porque tenemos una dirección nacional amparada en las direcciones regionales, no solo que permite el abuso y el acoso, sino que además ha ido privatizando la función pública de JUNAEB”, expresó Pizarro en un punto de prensa.
Además, informó que desde junio del presente año se han ido sumando más antecedentes de casos de acoso y maltrato laboral, 12 de ellos en todo el país por enfermedades profesionales, de las cuales dos corresponden a la Región de Atacama.
Tras el encuentro, el gobernador de Atacama, Miguel Vargas, manifestó que han comprometido un plan de trabajo con los funcionarios públicos y trabajadores en general, para seguir avanzando en la implementación de medidas que garanticen sus derechos fundamentales.
Por su parte, el presidente regional de ANEF, Hugo Carmona Concha, indicó que los trabajadores que hayan sido víctimas de maltrato y acoso laboral podrán hacer su denuncia en la Dirección del Trabajo.
“Lamentablemente son muchos los funcionarios que llevan esta situación de forma interna y no son capaces de exteriorizarla (…) El funcionario que es acosado generalmente no emprende una acción contra su empleador por un tema de miedo y de temor de su situación laboral (…) Esperemos que estas investigaciones den cuenta del clima laboral que se ha venido viviendo desde hace tiempo”, sentenció.
