En una intensa jornada de actividades, el Consejo Regional de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales de Coquimbo desarrolló un programa de trabajo enfocado en fortalecer la defensa de las y los trabajadores del sector público y reactivar la presencia sindical en la provincia del Limarí.
El presidente del Consejo Regional de Anef Coquimbo, Patricio López, destacó que la jornada estuvo marcada por dos hitos relevantes para la organización y la región. “Se realizaron dos actividades muy importantes para la región de Coquimbo, que refuerzan nuestra labor gremial y nos permiten avanzar en formación y en trabajo territorial”, señaló.
La primera actividad correspondió a la participación en el seminario denominado “Sumarios con Perspectiva de Género: Aplicación de la Ley Karin en la Administración Pública”, actividad organizada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, en colaboración con la Universidad Católica del Norte y la ANEF Coquimbo. La instancia, desarrollada a un año de la entrada en vigencia de la Ley Karyn, reunió a abogados, dirigentes sindicales y autoridades regionales para analizar la aplicación de la normativa y su impacto en la protección de derechos laborales. Asimismo, el Presidente Patricio López fue acompañado por las dirigentas nacionales de Anef Chile Oriana Urrutia Grez, Secretaria de Finanzas y la Vicepresidencia de Mujer y Género, Sandra López Palma.
López valoró especialmente la presencia de dirigentes sindicales en el encuentro, subrayando que “fue un orgullo contar con la participación activa de nuestras compañeras Sandra y Oriana, quienes aportaron con su experiencia y compromiso. La convocatoria fue exitosa y el intercambio de ideas muy enriquecedor”.
El segundo hito de la jornada se vivió en la provincia del Limarí, donde la directiva regional realizó una visita destinada a reactivar la Anef en el territorio, después de un periodo de inactividad. La reunión permitió formalizar el trabajo sindical local, encabezado ahora por la dirigenta provincial María Jaqueline Rivera Salas de la Asociación de funcionarios de Fonasa, marcando un punto de inflexión para la organización en la zona.
“Recuperar y activar políticamente la Anef en Limarí es un logro histórico para nosotros. Sentimos un orgullo tremendo al ver que nuevamente contamos con representación gremial en esta provincia, lo que nos permitirá estar más cerca de las y los trabajadores para defender sus derechos”, expresó López.
Por su parte, la tesorera nacional de Anef Chile, Oriana Urrutia Grez, comentó que “Recuperar la representación provincial en Limarí, tras casi 11 años sin dirigente, es un logro de gran relevancia para la Anef a nivel nacional, regional y local. Gracias a un trabajo organizado y a una campaña comprometida, hoy la provincia cuenta con una excelente representante: María Jaqueline Rivera, una dirigente con experiencia, dedicación y vocación de servicio, que será un valioso aporte para el provincial de Limarí y Ovalle. Este avance cobra aún más importancia considerando el crecimiento de la provincia, el aumento de funcionarios públicos en la zona y la distancia con La Serena, factores que hacen indispensable contar con liderazgo sindical activo y cercano”, finalizó la dirigenta nacional en terreno en la ciudad de Ovalle.
Desde la directiva regional adelantaron que esta reactivación del provincial Limarí será acompañada por un plan de trabajo en terreno, con visitas periódicas y capacitaciones para dirigentes y socios, fortaleciendo así la presencia de Anef en las tres provincias de la región.
La jornada fue valorada por la organización como un paso firme en la consolidación de su labor gremial y como un ejemplo de que el trabajo sindical, cuando se hace en unidad y con enfoque territorial, puede recuperar espacios estratégicos para la defensa de los derechos laborales.
Ley Karin en la región de Coquimbo
La jornada se desarrolló en el marco de la implementación de la Ley N.º 21.643, que a un año de su entrada en vigencia ha reforzado la obligación de contar con protocolos de prevención, incorporado el acoso laboral y la violencia en el trabajo dentro de la normativa, mejorado los procesos de investigación de acoso sexual y extendido estas exigencias a la administración pública. Además, la ley integra estándares del Convenio 190 de la OIT, poniendo el acento en la prevención y en un cambio cultural sostenido que garantice ambientes laborales dignos y seguros.
En la Región de Coquimbo, los avances son evidentes. Se registran 449 denuncias aprobadas jurídicamente, equivalentes al 5,8% del total nacional, lo que posiciona a la región en el cuarto lugar del país. En cuanto a su tipología, el 80% corresponde a acoso laboral, el 13% a violencia en el trabajo y el 7% a acoso sexual. Asimismo, el 72% de las denuncias formalizadas fue presentado por mujeres.
Estas cifras confirman la importancia de aplicar la perspectiva de género en todas las etapas de los sumarios administrativos, desde la recepción de la denuncia y las medidas de protección, hasta la valoración probatoria y la resolución final. También evidencian la necesidad de generar instancias de formación como el seminario realizado, para asegurar una implementación efectiva de la Ley Karin en la región y fortalecer la protección de los derechos laborales.
