Durante la última semana del mes de enero, el Servicio Civil lanzó el documento “Política de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil”. Al lanzamiento, realizado en el auditorio del Instituto de Previsión Social (IPS), asistieron dirigentes nacionales de la ANEF y de su afiliada del Servicio Civil, AFUSEC.
En este importante hito se presentó una nueva política de personas, tras 9 años, para ese organismo público, basado en cuatro pilares fundamentales para transformar la cultura laboral: Transparencia, Desarrollo, Diálogo y Liderazgo.
“Significa un compromiso fiel y permanente del liderazgo del Servicio Civil en la modernización del Estado, y el ser consistentes en nuestra propia institución, con las reglas claras, los criterios decisionales transparentes y con el central cuidado de las personas y la calidad de vida de las personas respecto a estas políticas”, expresó el director del Servicio Civil, Pedro Guerra.
Para las y los trabajadores de esta institución, agrupados en la AFUSEC, y quienes participaron e incidieron en la construcción de esta nueva política de personas, hay una importante valoración de los resultados y sus proyecciones; con un llamado a cuidar este ejercicio de transformación cultural y hacer los esfuerzos para exportarla a otros organismos públicos. “Es importante esta carta de navegación que nos va a poner en alto y mejorar nuestro trabajo en el servicio y ante la ciudadanía”, señaló el presidente de la AFUSEC, Matías Uribe.
Desde la ANEF aplaudieron la iniciativa y destacaron que fue el fruto de un trabajo colaborativo entre las jefaturas, los equipos de trabajo profesionales y también la organización sindical (AFUSEC). “Nuestro reconocimiento a esta importante labor, que es un ejemplo para las instituciones del Estado, y para las y los funcionarios de este importante organismo que dan vida al Servicio Civil”, cerró el presidente de la Agrupación, José Pérez Debelli, quien estuvo acompañado por la vicepresidenta de Comunicaciones de la ANEF, Marcela Silva.