En un paso clave para fortalecer ambientes laborales libres de violencia en el sector público, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales de la Región de O’Higgins concretó la conformación de una Mesa de Trabajo junto a la Delegación Presidencial Regional, enfocada en la evaluación y mejora de la implementación de la Ley Karin, a un año de su entrada en vigor.
La primera sesión se desarrolló en dependencias de la Delegación Presidencial y contó con la participación del Seremi del Trabajo, una representante del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), el equipo jurídico de la Delegación y un representante del Delegado Presidencial.
El objetivo central de esta instancia es realizar un diagnóstico regional sobre la aplicación de la Ley Karin en los servicios públicos, identificar nudos críticos, evaluar la eficacia de los protocolos existentes y elaborar propuestas que contribuyan a garantizar espacios laborales seguros, saludables y libres de acoso o violencia.
El presidente del Consejo Regional de ANEF O’Higgins, Eduardo Lillo, explicó que la solicitud de esta reunión responde a la necesidad de contar con un espacio formal de análisis y coordinación. “Queremos que el Delegado Presidencial, como garante político, lidere esta instancia junto a nuestra asociación, para evaluar y revisar cómo se ha implementado la ley en nuestra región y en los distintos servicios públicos”, señaló.
Lillo precisó que la intención es que la mesa sesione de forma periódica, siguiendo un cronograma de trabajo que permita reunir datos estadísticos, conocer el número de denuncias presentadas, cuántas han sido acogidas o desestimadas, y detectar posibles focos de alerta. “Si un servicio presenta muchas denuncias, es una señal que debemos atender; y si no presenta ninguna, también debemos analizar las razones, porque podría reflejar falta de información o confianza en los canales de denuncia”, advirtió.
El dirigente añadió que este espacio también servirá para revisar los protocolos internos, verificar si se han desarrollado capacitaciones y campañas de sensibilización, y reforzar las acciones de prevención, aspecto que calificó como “fundamental” dentro de la Ley Karin.
Asimismo, el dirigente regional Eduardo Lillo anticipó que, a partir de este trabajo, se elaborará un plan integral para consolidar ambientes laborales basados en el respeto, la dignidad y el buen trato. “No se trata solo de reaccionar ante casos de acoso o violencia, sino de construir una cultura laboral que los prevenga y erradique”, afirmó.
Con esta mesa de trabajo, ANEF O’Higgins y la Delegación Presidencial Regional inician un camino de colaboración que busca traducirse en políticas concretas para mejorar la calidad de vida laboral de las y los trabajadores del Estado en la región.