Con 8 votos a favor y 5 en contra, la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la idea de legislar el proyecto de ley de Reajuste del Sector Público (Boletín N.° 18.036-05), iniciativa que otorga un reajuste general de remuneraciones, concede aguinaldos y otros beneficios a las y los trabajadores del Estado.
La votación se produjo en el marco de la segunda jornada de discusión legislativa, instancia en la que la ANEF tuvo una activa participación, tanto al interior de la sesión como acompañando, junto a asociaciones afiliadas, las acciones realizadas en las afueras del Congreso Nacional en Valparaíso, con organizaciones de la Mesa del Sector Público – CUT.
El proyecto, ingresado con urgencia calificada de discusión inmediata, tiene por objeto reajustar las remuneraciones del sector público y contempla, además, medidas laborales e institucionales. Durante la jornada, la Comisión recibió ocho audiencias, entre ellas de la CUT, AJUNJI, CONFUSAM, OPECH, MOMUSEP, representantes municipales y ANEF, además de autoridades del Ejecutivo y de la Dirección de Presupuestos (DIPRES).
ANEF releva estabilidad laboral y diálogo social
En el marco de las audiencias sindicales de la Comisión de Hacienda, el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, intervino en dos oportunidades durante la sesión, poniendo énfasis en la importancia del diálogo social, la negociación ramal del sector público y la necesidad de entregar certezas laborales a quienes trabajan para el Estado.
“Esta Mesa del Sector Público permite mostrar que, con diálogo social, se pueden construir acuerdos y también reconocer los puntos de desencuentro, pero siempre colocando en el centro la mejor atención a la ciudadanía”, señaló Pérez Debelli, destacando que este proceso de negociación anual es estratégico y el más relevante del país, no solo para el sector público, sino también como referente para quienes no cuentan con sindicato e incluso para el sector privado.
En esa línea, el presidente nacional de la Agrupación subrayó la relevancia de avanzar en normas que limiten la discrecionalidad en los despidos, particularmente en el caso del personal a contrata. “Relevamos la importancia de una cláusula que entregue certeza y que fundamente lo que ya está en la norma, para que no venga una autoridad de turno a decir ‘aquí yo traigo a los míos’. Eso no es correcto y lo hemos dicho con todos los gobiernos”, afirmó, recalcando que el Estado ya cuenta con una cuota de cargos de confianza para designación política.
“Quienes nos quedamos en el Estado cumplimos funciones permanentes, muchas veces en condiciones precarias y con presupuestos restrictivos que no solo afectan nuestros salarios, sino también a la ciudadanía. Esta es la oportunidad de tener certeza de resguardo a la fuente laboral”, agregó.
Respecto del componente económico del proyecto, Pérez Debelli fue claro en señalar que, para la ANEF, el reajuste propuesto no permite recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores fiscales. “Este reajuste es insuficiente y no hay una recuperación real, lo que consolida un rezago en materia salarial. Eso genera un mal precedente”, advirtió, reiterando que la estabilidad laboral es parte esencial del derecho al trabajo y de una función pública que contribuya a una mejor democracia.
Asimismo, el presidente de la ANEF manifestó preocupación por la eliminación de artículos comprometidos en el protocolo de acuerdo con el Gobierno. “Estamos disponibles para mantener el diálogo y avanzar en este proyecto, con todas las diferencias que existen, pero nos llama la atención que artículos que fueron parte del protocolo hoy hayan desaparecido”, sostuvo.
Otro de los puntos abordados por ANEF fue el teletrabajo en el sector público, especialmente considerando que existen cerca de 40 servicios funcionando como pilotos hasta diciembre de 2026. Pérez Debelli explicó que esta modalidad “llegó para quedarse”, especialmente para mujeres que no cuentan con redes de apoyo y deben compatibilizar el trabajo con el cuidado de niños, personas con discapacidad o adultos mayores.
“La única forma de no depender de la interpretación de la autoridad de turno es que esto quede establecido en la ley, con actos administrativos debidamente fundados, como lo exige la normativa vigente”, enfatizó.
Debate parlamentario y continuidad de la tramitación
La discusión del reajuste se ha desarrollado con cuestionamientos de sectores de la oposición respecto del financiamiento del proyecto.
Tras la aprobación en general, el proyecto, que contempla 129 artículos, continuará su tramitación en la Comisión de Hacienda, donde ya se inició la votación en particular, con el objetivo de acelerar su despacho legislativo.
Desde la ANEF seguirán acompañando activamente el proceso, tanto en el Congreso como en el espacio público, en defensa de la estabilidad laboral, el fortalecimiento de la función pública y el resguardo de los derechos de las y los trabajadores, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de quienes ejecutan las políticas públicas del Estado de Chile.
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