Esta mañana, en la Dirección del Trabajo (DT), y con la ANEF como garante, las Asociaciones de Funcionarios/as de la DT -ANFUNTCH y APU- suscribieron un protocolo de acuerdo con la Subsecretaría del Trabajo y la Dirección del Trabajo.
Este documento abre un espacio para resolver algunas problemáticas que han surgido en el proceso de implementación de la Ley N° 21.327, de Modernización de la Dirección del Trabajo, del año 2021, y que busca fortalecer la carrera funcionaria en esa institución.
“Se concuerda en la necesidad, para la debida y coherente aplicación de la Ley N° 21.327, de elaborar un proyecto de ley para abordar dos temáticas puntuales que, no obstante estaban previstas en la propuesta de DFL del servicio en carácter de necesarias normas complementarias o transitorias, no fueron finalmente incluidas en dicho texto”, se indica en el protocolo de acuerdo.
Además, se fija un compromiso para resolver materias sobre la configuración de cargos de tercer nivel jerárquicos, a modo de asegurar su concursabilidad y transitoriedad; y la urgencia de regular con una norma transitoria la situación especial de un grupo de funcionarios a contrata que, cumpliendo con los requisitos, no han podido acceder a la planta.
Las resoluciones expresadas en este documento tienen nulo impacto presupuestario y se resolverán a través de una normativa miscelánea que será incorporada en la ley de reajuste general para el Sector Público de este año.
El presidente de la Agrupación, José Pérez Debelli, manifestó que: “Este protocolo entrega una hoja de ruta para el trabajo sindical y también para la relación con la contraparte. Por lo mismo, estamos disponibles, como ANEF, para estar en este espacio de diálogo y poder hacer nuestras contribuciones”.
El texto fue firmado por el presidente de la Confederación, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo Bosoni: el director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz; y las directivas de la ANFUNTCH y APU.
