En una reunión realizada en la Delegación Presidencial, las organizaciones gremiales expusieron inquietudes sobre presupuesto, dotaciones, estabilidad laboral, infraestructura y condiciones de trabajo.
La Mesa Regional del Buen Trato Laboral sesionó el 10 de noviembre de 2026, en dependencias de la Delegación Presidencial, donde se abordaron distintas situaciones que afectan a trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos. La jornada permitió revisar materias pendientes y conocer las demandas de organizaciones gremiales de educación, protección especializada de la niñez y adolescencia, estadísticas, aeronáutica civil y la Dirección General del Crédito Prendario (DICREP).
Las exposiciones estuvieron centradas en las restricciones presupuestarias, la dotación de personal, la carrera funcionaria y el clima laboral, así como en las dificultades que estas situaciones generan para el funcionamiento de los servicios.
Educación: presupuesto, estabilidad laboral y denuncias
En el ámbito del Servicio Local de Educación Pública (SLEP), se retomaron temas pendientes de la sesión anterior. Rosario Troncoso, representante de la asociación de funcionarios del SLEP, expuso sobre la situación presupuestaria del servicio.
Por su parte, Juan Garcés Marchant, de ADOS, abordó el término del vínculo laboral de docentes con BIR y evaluación docente, en referencia al artículo 19 S, antes de finalizar el año lectivo. Asimismo, presentó situaciones relacionadas con denuncias por Ley Karin en la Escuela Thilda Portillo.
Ante las dificultades expuestas, se planteó la necesidad de realizar una sesión extraordinaria dedicada exclusivamente a las materias del SLEP, con participación de todas sus asociaciones de funcionarios, el director ejecutivo del servicio y el seremi de Educación.
Protección de la niñez: preocupación por recursos y atención residencial
Cielo Pari, en representación de la Asociación Nacional de Trabajadores del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ANTRAP), expuso sobre el recorte del presupuesto de adopción y las discrepancias con la resolución sobre el sistema de turnos, en relación con la reducción de la dotación en los sistemas residenciales.
La presentación también abordó la crisis residencial, considerando el número de niños, niñas y adolescentes por residencia y las listas de espera. A ello se sumaron las dificultades en materia de salud mental y el funcionamiento de residencias con recursos presupuestarios escasos.
INE y DGAC: situación de planta y déficit de personal
Karen Valdés, de la Asociación de Funcionarios del Instituto Nacional de Estadísticas (ANFINE), presentó los antecedentes las inquietudes relacionadas con la inequidad salarial.
En tanto, Patricio Llerena Ch. y Javier Villarroel, de la Asociación Nacional de Funcionarios de la DGAC (ANFDGAC), expusieron sobre las dotaciones y el déficit de personal en el Aeropuerto Diego Aracena. También se trataron materias vinculadas con los traslados de personal, la carrera funcionaria y el presupuesto.
DICREP: infraestructura, clima laboral y normativa
La situación de la DICREP fue presentada por ANEF y una funcionaria del servicio, quienes abordaron aspectos de infraestructura, clima laboral y normativa.
La sesión reunió las distintas demandas sectoriales en un espacio de diálogo sobre las condiciones laborales y las necesidades de los servicios públicos, con énfasis en los problemas presupuestarios, de personal y de funcionamiento expuestos por las organizaciones gremiales.
